為加快實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就科技創(chuàng)新人才，今年年初，這個院出臺《克拉瑪依鉆井工藝研究院首席研發(fā)師管理暫行辦法》。經(jīng)數(shù)月層層推薦選拔，王新等7位成績突出科技人才入選。這7人都是院科研技術(shù)的領(lǐng)軍人物，在自主研發(fā)垂直鉆井系統(tǒng)、井底壓力隨鉆監(jiān)測系統(tǒng)、井筒應(yīng)力波數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)、控壓鉆井技術(shù)方面取得重大突破。
首席研發(fā)師在履行自身崗位職責(zé)的同時，領(lǐng)銜并參與重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，同時還要培養(yǎng)新人。鉆研院每年都要按照管理辦法對研發(fā)師進(jìn)行考核。鉆研院院長陳若銘說：“推行這項制度，是為促進(jìn)科技創(chuàng)新人才迅速成長，通過政策激勵調(diào)動科研人員的積極性。”
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