1月30日的數據顯示，渤海鉆探第二固井公司2014年國際市場收入再創歷史新高，國際市場創收向“半壁江山”邁進。目前，這個公司在海外2個國家6個區塊的主體設備已增至18套，2014年年底又收到伊拉克哈法亞油田第四輪“2+1”年固井技術服務授標函。
過去幾年，這個公司大力拓展海外市場，從零起步，快步向前，轉型、突破、跨越。這個公司審時度勢，認真評估國內外市場結構，以打造海外市場“半壁江山”市場格局為目標，以做專、做精、做強固井技術服務為重點，做大海外市場。
這個公司瞄準外部市場多方出擊，對甲方、石油公司和國際知名公司進行了調研和技術推介，加強與科研院所的技術交流，同時，全面整合資源，精選人員、設備，積極組織物資購買，加緊設備與裝備集港，保證各項目順利運行，踏實了“走出去”的每一個腳步。
這個公司以技術謀市場，以質量樹品牌，依靠應用特色固井技術、推廣成熟技術提升海外市場競爭力，陸續在高端領域、重點項目上取得突破性進展。
米桑項目在339.7毫米套管固井中創下了伊拉克市場下深最深、一次注水泥漿190立方米的新紀錄；在244.5毫米套管固井中首次成功應用2.35克/立方厘米高密度水泥漿體系，質量優質。哈法亞項目攻克244.5毫米套管窄密度窗口、高壓鹽膏層世界級難題，35井次施工質量全優；解決177.8毫米套管固井又漏又涌施工難點。
科技創新為開拓技術服務市場奠定了基礎。這個公司通過與科研院所聯合攻關，綜合分析了地層、固井工藝等7方面影響因素，調試出低密度水泥漿體系，在魯克244.5毫米套管固井中成功應用10口井，并將雙級固井改為單級固井模式，克服了油層漏失問題，固井質量不斷提升，獲甲方魯克石油公司認可。
在“走出去”過程中，這個公司在國內人員培養上，采取“梯隊儲蓄”和實戰培訓相結合的辦法，從實際操作開始培養，鍛煉操作技能和專業技術能力，并結合技術人員分級管理辦法，促進員工自我加壓、自主學習。在出國人員的培訓上，強化針對性培訓，制作《海外人員施工手冊》雙語教材，利用各項目組自我培訓的形式，加快員工的入門知識、崗位技能學習步伐。為搞好出國人員英語口語培訓，強化涉外人員語言能力，公司先后開辦兩期英語口語培訓班。在外籍員工的培養上，這個公司篩選出好學上進、有專業基礎的優秀雇員，將他們培養成班長、隊長，極大地調動了外籍員工發展自我、提升崗位技能水平的積極性，增強了整體戰斗力。
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