根據中央“八項規定”和集團公司實施細則，福建石油結合自身實際情況，制定措施，強化教育，多管齊下，抓好落實，力促各級領導干部以身作則，廉潔自律，改進作風，厲行節儉。

　　一是制定《實施細則》。為認真貫徹落實中央“八項規定”，根據集團公司關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，福建石油結合實際，制定了《改進工作作風密切聯系群眾實施細則》。《實施細則》從注重調查研究、改進檢察工作、嚴格會議管理、規范公文處理、規范審批事項、嚴格廉潔自律和加強監督檢察七個方面對改進工作作風、密切聯系群眾做出了具體明確的要求。明確了各級領導干部下基層的次數、方式、陪同人員的數量和食宿標準，嚴格執行下基層“五不”要求，精簡各類會議，嚴控會議規模和經費。

　　二是加強節前廉潔教育。在重大節日前，公司都在各類會議上重申廉潔從業有關規定的重要性，要求黨員干部切實遵守黨紀法規，率先垂范，以身作則。公司還通過發送廉潔祝福短信、發放廉潔賀卡和簽訂廉潔承諾書等形式，引導領導干部廉潔過節，既讓領導干部感到組織的關心，又起到提醒警示的作用，使廉潔意識入耳入腦入心。結合地方特色，舉辦“清廉杯”水仙花雕刻展，讓員工通過親自動手雕刻水仙花，感受水仙花的“不許淤泥侵皓素”的品格，進一步豐富廉潔文化的內涵，提升廉潔文化的親和力和感染力。開展“迎新春，送春聯”活動，邀請知名書法家和機關書法愛好者為廣大市民和干部員工撰寫廉潔春聯，讓廉潔意識很好地融入到員工的日常生活中去。

　　三是加大監督檢查力度。完善監督檢查機制，定期對各單位各部門實施情況進行督促檢查，每年1月份通報上年度執行情況;審計、財務部門每年對各單位各部門會議、接待活動等經費的使用情況進行審查;紀檢監察部門每半年對副處級以上領導干部的“三項制度”執行情況進行統計，要求領導干部每年1月底如實填報上一年度的《領導干部個人有關事項報告表》并存入其個人廉潔檔案，實行痕跡管理。