人才裝備：打造市場“硬實力”

　　1月4日，記者在路上碰見鉆井公司坪北項目部32464隊的員工小周，他手里拿著《井控技術》、《井控設備》兩本書，說是正要去上培訓班：“公司專門辦了冬休培訓班，我們正好充充電，提高業(yè)務技能。”

　　這種見縫插針的短期培訓，很受一線員工歡迎，也是石油工程企業(yè)抓好人才培養(yǎng)的一個縮影。他們加快以崗位技能操作人才、專業(yè)技術人才、復合型經營管理人才為主的“三支隊伍”建設，積極推進隊伍結構向“學習型、知識型、創(chuàng)新型、復合型”轉變。去年，石油工程板塊先后外送培養(yǎng)復合型高技能人才1435人，選送37名優(yōu)秀專業(yè)技術人員攻讀碩士、博士學位，272名骨干專業(yè)人才到國內外培訓機構進行外語強化培訓、國際化經營知識培訓，為石油工程板塊快速協(xié)調發(fā)展打下堅實基礎。

　　工欲善其事，必先利其器。 近幾年，江漢油田加快石油工程裝備更新改造步伐，著力做精做特做強石油工程板塊。油田共完成投資20多億元，更新購置各類施工作業(yè)設備300多臺（套），形成了2000米至7000米較為完整的鉆機系列，基本滿足國內外7000米及以下陸上鉆探施工的需要；地球物理勘探是集團公司目前唯一擁有重磁力非地震勘探技術的單位；測錄井擁有國際先進的EXCELL-2000i成像測井系統(tǒng)。石油工程板塊設備新度系數從2005年的0.46提高到現(xiàn)在的0.67。

　　高新技術設備的更新引進，專業(yè)人才技能素質的提升，為該油田專業(yè)施工企業(yè)帶來顯著的經濟效益。2009年，該油田石油工程施工企業(yè)對外攬活創(chuàng)收31.64億元，同比增長65.1%，占到總產值的六成。