日前，中石化森美(福建)石油有限公司堅持“以人為本”的管理理念，多措并舉，嚴格落實交通安全責任制，規范公務及個人行車、乘車行為，積極構建安全、和諧的交通環境，有效預防道路交通事故發生，持續提升公司HSE業績。
據悉，中石化森美公司與全體員工簽訂了《交通安全承諾書》，并由全體員員工工家屬簽收《交通安全責任告知書》，讓員工家屬感受公司的安全文化，主動參與安全共建和監督，提升員工工作及其家庭安全責任意識。
同時，該公司還按照“誰主管，誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，各單位、各部門負責人對本單位本部門員工的交通安全負有管理責任。由各單位、各部門收集統計員工車輛信息和員工機動車駕駛證等交通安全工作信息，并提交安全部門備案，每個季度上報上一季度備案車輛的違章信息，使得公司對員工交通安全行為了如指掌。
不僅如此，中石化森美公司還進一步強化交通安全管理考核。如員工出現交通違法行為，被交警部門扣記《機動車駕駛證》分值或罰款的，公司還對駕駛員按照“取消安全評先資格;取消所有評先資格，并給予全省通報處罰;取消所有評先資格及下個年度晉級晉升資格，并給予記過處罰;取消所有評先資格及下個年度晉級晉升資格，并給予記大過處罰;取消所有評先資格，并給予降級(職)處罰”等五個等級進行相應的處罰。
中石化森美公司通過以上舉措，讓員工時刻處于安全氛圍的環境中，廣大員工交通安全意識進一步增強，逐步由“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”，自覺地做到了文明行車、安全行車。
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